Diplomado en Gestión de Personas en Organizaciones

$660,000

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Descripción

DIPLOMADO EN GESTIÓN DE PERSONAS EN ORGANIZACIONES

Titulación

  • Diplomado en Gestión de Personas en Organizaciones, emitido por IGEM Business School.

Características del Curso

         Duración 250 Horas – 5 Meses.

    • El Diploma Certificado es expedido por la IGEM Business School.
    • Tienes hasta 6 meses para completar el curso.
    • Impartido por IGEM Business School.
    • El curso incluye material descargable.
    • Planifica tu propio horario.
    • Curso 100% online

Objetivos

Nuestro Diplomado en Gestión de Personas en Organizaciones te brinda las habilidades necesarias para liderar y optimizar los recursos humanos en tu empresa. Aquí tienes un resumen optimizado para SEO de los objetivos clave:

    • Sistema de gestión por competencias en la organización.
    • Desarrollo de valores corporativos como base de procesos y acciones.
    • Indicadores y métricas para la toma de decisiones y desarrollo de equipos.
    • Sistema de evaluación del desempeño y objetivos.
    • Diseño de planes de formación y medición del retorno de la inversión.
    • Gestión del talento y planes de carrera.
    • Reclutamiento y selección de personal estratégicos.
    • Competencias y selección por valores.
    • Transformación digital en el reclutamiento y selección.
    • Compensación y política salarial.
    • Descripción y análisis de puestos de trabajo.
    • Planificación estratégica de recursos humanos.
    • Valoración de puestos de trabajo y errores comunes.
    • Impacto de la gestión de recursos humanos en los procesos productivos.

¡Inscríbete en nuestro Diplomado en Gestión de Personas en Organizaciones y adquiere las habilidades necesarias para potenciar el talento y el rendimiento en tu empresa!

Contenidos

Gestión del puesto y Evaluación del desempeño

UD1. Gestión del puesto.
UD2. Evaluación del desempeño.

Formación en la empresa

UD1. Estrategia empresarial y formación.
UD2. La planificación de la formación en las organizaciones.
UD3. Metodologías de aprendizaje en la empresa.
UD4. La gestión del talento.

Reclutamiento y selección de personas

UD1. Reclutamiento y captación del talento.
UD2. Evaluación y selección de personal.
UD3. La evaluación y selección por competencias.
UD4. Evaluación y selección por valores.
UD5. Transformación digital y Big data en reclutamiento y selección de personal.

Modelo retributivo

UD1. Los sistemas de compensación laboral.
UD2. Determinación de los niveles salariales basándose en el contenido funcional del puesto.
UD3. La determinación salarial del valor del puesto.
UD4. La retribución variable y los incentivos salariales.
UD5. Desempeño e incentivos a los vendedores.

Planificación de plantillas y análisis de puestos de trabajo

UD1. Planificación estratégica de los RRHH.
UD2. Análisis y descripción de puestos de trabajo.
UD3. Valoración de puestos de trabajo.
UD4. Tipologías de los procesos productivos y su impacto en el área de RRHH.

Metodología

En IGEM Business School, marcamos a nuestros alumnos el itinerario lectivo basado en el seguimiento continuo de los alumnos. La metodología está basada en un uso intensivo de las nuevas tecnologías, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual. Se combinan así, la flexibilidad de los medios online con las ventajas de la formación presencial.

Nuestros recursos metodológicos:

1) Metodología ONROOM: Ya no es necesario desplazarse a un centro de formación con aulas físicas para poder asistir a clase. Con la metodología ONROOM, estás en casa, estás en clase.

2) Videoconferencias y Sesiones Tutoriales con profesionales del mundo de la empresa

3) Foros de debate y Workshop, con casos prácticos y docentes altamente cualificados

4) Enseñanza interactiva con herramientas multimedia y pruebas de autoevaluación para verificar la asimilación de contenidos por parte del alumno.

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